冶金与化工学部2026年简历制作暨模拟面试大赛圆满落幕

深入落实高校就业育人工作要求，全面提升学生职业规划能力、综合素质与求职核心竞争力，助力全体学生实现更高质量就业，2026年5月24日，冶金与化工学部主办的2026年简历制作暨模拟面试大赛成功举办。本次大赛创新采用"双赛道分层培养+双考场同步竞技+一人一点评即时指导"模式，覆盖全学部在校本科生，累计吸引330余名同学踊跃报名参赛，在学部内掀起了"练求职本领、做职业规划"的浓厚氛围。

本次大赛打破传统赛事 "一刀切" 的局限，根据学生所处职业发展阶段的不同需求，科学设置成长组与就业组两大平行赛道，实现了从低年级生涯启蒙到高年级求职实战的全链条覆盖。

成长组面向本科一、二年级，以 "行业认知・规划先行" 为核心，重点考察学生对冶金、化工行业的基础认知、职业探索能力与成长路径规划的科学性，要求参赛选手提交结构完整、体现个人成长特点的简历，并清晰陈述个人职业生涯规划。

就业组面向本科三、四年级，以 "实战赋能・精准求职" 为核心，重点考察学生对行业的深度认知、岗位适配度与专业综合能力，引导学生以就业为导向打磨简历、锤炼面试技巧，突出个人核心竞争力。

5月24日，大赛线下模拟面试决赛在德榜楼如期举行。本次决赛设置成长组、就业组两个独立面试考场同步开展，每个考场邀请均2名资深老师评委和两位优秀学长评委，严格按照企业真实招聘标准进行评审。

决赛全程采用"3分钟个人陈述+ 7分钟评委问答+ 3-5分钟当场点评"的沉浸式模式，每一位选手面试结束后，评委立即针对其简历内容、表达逻辑、专业素养、岗位匹配度等方面进行全面复盘，当场指出问题并给出可落地的改进建议，真正实现 "面试一次、成长一次"。获奖情况一等奖34位，二等奖51位、三等奖67位。

本次简历制作暨模拟面试大赛是冶金与化工学部落实就业育人理念的重要举措，通过分层分类的赛事设计和沉浸式的实战指导，切实帮助同学们掌握了简历制作与面试的核心技巧，增强了职业规划意识与求职自信心。下一步，学部将继续开一系列就业和成长指导活动，全方位提升学生的竞争力，助力每一位学子顺利开启新征程。

一审/刘东佶

二审/曹希西

三审/梁勇